Es una verificación de antecedentes instante siquiera posible?

Es una verificación de antecedentes instante siquiera posible?

Contar palabras:
448

Resumen:
Teniendo en cuenta que hay más de 12 millones de inmigrantes ilegales en Estados Unidos y que la información sobre ciudadanos de los EE.UU. se dispersa a través de diferentes bases de datos en todo 3142 los condados, se puede concluir que una verificación de antecedentes instantánea no es posible en la actualidad.


Palabras clave:
verificación de antecedentes instantánea, el software


Artículo del cuerpo:
Teniendo en cuenta que hay más de 12 millones de inmigrantes ilegales en Estados Unidos y que la información sobre ciudadanos de los EE.UU. se dispersa a través de diferentes bases de datos en todo 3142 los condados, se puede concluir que un chequeo de antecedentes instantánea no es posible en la actualidad. Sin embargo, hay innumerables empresas que supuestamente ofrecen controles instantáneos de fondo. Estos controles se ofrecen a precios muy bajos y, a veces se realizan sin costo alguno. La dispensación aparente rápida de información y de bajo costo son las principales razones que los empleadores tratan a cabo esta opción.

A partir de ahora la falta de una base de datos universal a los ciudadanos estadounidenses significa que una verificación de antecedentes puede llevar tiempo y requiere una buena cantidad de actividades de seguimiento y coordinación. Las compañías que ofrecen los controles instantáneos de fondo se han multiplicado debido a la demanda de la investigación del fondo ha subido y departamentos de recursos humanos son siempre destacó por el tiempo. Sin embargo, lo que uno tiene que entender es que el outsourcing verificación de antecedentes es un fenómeno reciente y todavía no hay normas establecidas sobre la magnitud de información que se extrae y la manera en que debe interpretarse la información.

Las empresas que opten por averiguación de antecedentes instantánea a menudo terminan perdiendo dinero en vez de guardarlo. El costo de un cheque de fondo que cubre los antecedentes penales, la educación, expedientes de manejo, y las pruebas de drogas es bien vale la pena el dinero gastado, ya que es mucho menos que tener que contratar a un empleado de nuevo si un solicitante de empleo una vez seleccionado y entrenado se vuelve a tener un registro mucho que desear. Los costes que una empresa puede enfrentar si un empleado no calificado se hace para dejar incluyen readmisión, el reciclaje profesional, la pérdida de la productividad, la atención sanitaria, así como posibles demandas.

control instantáneo de fondo puede ser posible si la base de datos para los residentes de un área limitada, como un condado o incluso un Estado. En este escenario, puede proporcionar detección precoz eficaces de pre-empleo, incluida cheques del Seguro Social número y los informes de empleo de crédito. Es importante entender que el fin de proporcionar controles de crédito inmediata de las bases de datos necesitan ser actualizados en tiempo real para que los cambios en los registros de un individuo pueden ser incorporados.

Para que el control de fondo instantáneo a convertirse en la norma, varias soluciones técnicamente innovadoras tendrá que ponerse en práctica. Estas soluciones permiten la instalación de depósitos de registro en todo el país que contienen los registros como el nombre, fecha y lugar de nacimiento, número de seguro social, la fotografía, huellas dactilares y registros de conducir de las personas. Esta información se alimenta a una base de datos central que sea accesible desde cualquier lugar en los Estados Unidos. Una verificación de antecedentes instantánea no sólo ayudaría a los empleadores, sino también permiten a las empresas transparentes y ayudar al gobierno a frenar el tráfico de drogas y las actividades fraudulentas.