Asesoramiento en la que reclama la indemnización por accidentes de trabajo
Word Count:
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Resumen:
Si usted está involucrado en un accidente de trabajo, será necesario para que usted pueda demostrar que sus lesiones fueron causadas por la negligencia de su empleador. Su empleador es también responsable de las acciones de compañeros de trabajo que provocan accidentes con lesiones.
Palabras clave:
Lesiones Personales, Reclamación de accidentes, lesiones personales, accidentes en el trabajo, accidentes de tráfico, accidentes de tráfico, negligencias médicas, NO GANAN NO FEE
Cuerpo del artículo:
ACCIDENTE EN EL LUGAR DE TRABAJO
Si usted está involucrado en un accidente de trabajo, será necesario para que usted pueda demostrar que sus lesiones fueron causadas por la negligencia de su empleador. Su empleador es también responsable de las acciones de compañeros de trabajo que provocan accidentes con lesiones. Por favor, recuerde que usted tiene la obligación de hacer que su empleador consciente de los posibles accidentes que se producen al mismo tiempo en el trabajo. Esta información debe estar debidamente registrada en el Libro de accidentes. Tenga en cuenta que su empleador no puede terminar su empleo si usted hace una demanda de indemnización. Si tiene alguna duda o cuestión sobre esto, le recomendamos que consulte con nosotros inmediatamente.
Si usted es un empleador, los trabajadores autónomos o en el control de los locales de trabajo que sean necesarios con arreglo RIDDOR informar sobre algunos tipos de accidentes de trabajo y accidentes de trabajo, enfermedades e incidentes peligrosos.
De notificación de accidentes en el trabajo y la mala salud en el trabajo es un requisito legal en virtud de la notificación de traumatismos, enfermedades y situaciones peligrosas los Reglamentos de 1995. La información recopilada ayuda a la Autoridad Local y la Health and Safety Executive (HSE) para determinar dónde y cómo los riesgos se derivan y evitar que se repita y evitar más dolor y sufrimiento a los empleados.
Usted debe reportar todas las características siguientes:
Una muerte
Una lesión importante
Una más de tres días de la lesión (esto es cuando un empleado o trabajador por cuenta propia tiene un accidente en el trabajo y no puede trabajar durante más de tres días, pero no sufre una lesión grave);
Una obra de las enfermedades relacionadas con
Una situación peligrosa
Cuando un miembro del público se ha tomado directamente a un hospital
¿Qué tan pronto tengo que informar del incidente?
Todos los plazos para la notificación de accidentes en el trabajo varían dependiendo de la gravedad y la guía de abajo deben ser seguidas.
Si el accidente ha causado la muerte de alguien o una lesión grave, tenemos que ser notificado de inmediato
Más de 3-días lesiones deben ser reportados dentro de 10 días.
Tan pronto como sea posible después del diagnóstico de un médico de enfermedades relacionadas con el trabajo.
Los sucesos peligrosos deben ser reportados inmediatamente
¿Ha sufrido un accidente en el trabajo? Si es así, puede muy bien ser capaz de reclamar una indemnización de la compañía de seguros de su empleador.
Accidentes de trabajo puede definirse como cualquier accidente de trabajo que podrían haberse evitado. Y si el accidente de trabajo no eran culpa suya, usted tiene derecho a una compensación económica razonable.
Nuestros abogados, que están totalmente cualificados miembros del panel de expertos en Derecho de la Sociedad de lesiones personales.
Ofrecemos asesoramiento gratuito sobre las reclamaciones por accidentes de trabajo, incluyendo:
La exposición a riesgos evitables en la salud que causan los accidentes de trabajo
La falta de equipo de seguridad que causan los accidentes de trabajo
La exposición a riesgos innecesarios o riesgo para la salud que causan los accidentes de trabajo
Máquinas defectuosas que causan accidentes en el trabajo
Maquinaria con mal mantenimiento causa de accidente de trabajo
Las condiciones inseguras de trabajo que causan los accidentes de trabajo
Si desea más información acerca de reclamar una indemnización por accidentes de trabajo, por favor haga clic aquí
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