Acuerdos Laborales de Australia Explicación

Acuerdos Laborales de Australia Explicación

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Resumen:
Un contrato de trabajo (Australia AWA) es un acuerdo individual por escrito de los términos y condiciones de trabajo entre un empleador y el empleado y / o empleados. Con excepción de Salud y Seguridad Ocupacional, Compensación de Trabajadores o arreglos formación de un contrato de trabajo puede anular las condiciones de empleo en las leyes estatales o territorio, sino un contrato de trabajo australiano debe cumplir con los australianos de pago justo y condiciones estándar.


Palabras clave:
los acuerdos de lugar de trabajo, acuerdos de lugar de trabajo, Australia


Cuerpo del artículo:
Un contrato de trabajo (Australia AWA) es un acuerdo individual por escrito de los términos y condiciones de trabajo entre un empleador y el empleado y / o empleados. Con excepción de Salud y Seguridad Ocupacional, Compensación de Trabajadores o arreglos formación de un contrato de trabajo puede anular las condiciones de empleo en las leyes estatales o territorio, sino un contrato de trabajo australiano debe cumplir con los australianos de pago justo y condiciones estándar.

De acuerdos laborales de Australia, que no pasan la prueba pueden matricularse si es en el interés público para hacerlo. Un lugar de trabajo pueden ser cubiertos por un acuerdo de empresa existentes se especifican las condiciones sobre el premio, que puede significar que el contrato de trabajo es una reducción en las condiciones de trabajo estándar.

El 27 de marzo 2006 nuevas disposiciones para los contratos laborales entró en vigor lo que significa que los diferentes cabo los procedimientos de trabajo de acuerdo tenía que seguir.

Cuando el Gobierno Federal Liberal, dirigido por John Howard, anunció las nuevas reformas se trate de acuerdos nuevo lugar de trabajo y condiciones de trabajo, Sindicatos cerró la introducción de un sistema, argumentando que miles de trabajadores calificados y no calificados Australia gama serían despedidos en el acto, sin sanciones y derechos, una vez disponible a través del sistema industrial antiguo tribunal.

Conversaciones en las cafeterías del lugar de trabajo tras la decisión de los Gobiernos Federal para presentar el contrato de trabajo nuevo en 2006 dar lugar a temores de la masa de saqueo, la pérdida de los salarios y las condiciones de empleo que la mayoría de los trabajadores no estaban contentos de cumplir. Estos temores se hicieron realidad a finales de marzo, cuando los trabajadores de una fábrica de carne regionales fueron despedidos en el acto y se sustituye por mano de obra importada más barata, hasta que los trabajadores despedidos de acuerdo a un contrato de trabajo nuevo y mucho menos favorable.

Una empresa en Australia del Sur despedidos de inmediato y sin previo aviso 2 trabajadores cualificados con muchos años de experiencia, sin dar ninguna razón para su despido, salvo para afirmar que estos empleados ya no eran necesarios.

Es muy pronto en el nuevo sistema de Australiana de lugar de trabajo, pero los signos de descontento de los trabajadores y la confusión están surgiendo en casi todos los lugares de trabajo.

Los trabajadores más afectados por el nuevo sistema de trabajo no calificados y semicalificados. Los empleados que se puede se sustituyen ahora con más regularidad cada vez que una empresa se reestructura o simplificada. Los salarios, condiciones de trabajo, a excepción de Salud Ocupacional y Seguridad ahora puede ser negociado entre los empleados y el empleador. Sin embargo, funcionarios de la Unión dice que este sistema está destinado a llevar a la intimidación de algunos empresarios, pues introducen un acuerdo de "tomar lo que sea oferta de licencia".

El tiempo dirá qué pasará en el lugar de trabajo de Australia, pero las señales preocupantes ya están haciendo los gobiernos federal y estatales actuar con rapidez para modificar y en algunos casos cambiar muchas políticas laborales.